Als HRM Kompaan geloof ik dat succesvolle organisaties drie essentiële dingen goed voor elkaar hebben; structuur, cultuur en leiderschap. Vanuit die visie wil ik de kritische vriend zijn voor organisaties die HR vraagstukken aan durven pakken. Daar ligt immers de oplossing of de winst. Samen met de klant bevorderen ik tastbare vooruitgang op deze terreinen. Dat doe ik vanuit vier herkenbare diensten; HR Consultancy, Interim Management, Recruitment & Onboarding, Talent & Management Development.